Mag.a Michaela Erkl
Berufsbiografie
seit 2002 selbständige Unternehmensberaterin, Mediatorin, Trainerin
und Coach
Tätigkeitsschwerpunkte: strategisches Personalmanagement, attraktive/r
ArbeitgeberIn, Generationen-Management
(Begleitung der voestalpine beim Programm LIFE ab 2000) und Kundenorientierung
2000 - 2002 Consultant bei Health@work
Durchführung von Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitenden,
Arbeitszeitgestaltung, Age-Management, Kunden- und MitarbeiterInnenorientierung
und -bindung
1998 - 2000 Projektmanagerin „arbeitssuchende AkademikerInnen“
Konzept- und Projektentwicklung, Einzelcoaching und Herstellung von
Unternehmenskontakten
1992 - 1997 Personalberaterin bei Hager, Wilhelm und Partner
(jetzt: Spencer Stuart) in Österreich, Ungarn und Tschechien
1991 - 1992 selbständige Trainerin
1986 - 1991 Major Account-Managerin bei Dun&Bradstreet
2009 - 2010 Ausbildung zur Dialogprozessbegleiterin (Prof.Dr.L.Freeman Dhority,
Dr.M.Hartkemeyer, Dr.J.Hartkemeyer)
2006 Ausbildung zur Mediatorin bei Trigon Entwicklungsberatung (Univ.-Doz.
Dr. Friedrich Glasl)
2000 Ausbildung zur systemischen Personalstrategin bei Kick-off Management
Consulting GmbH
1980 - 1985 Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität
Wien
1972 - 1980 Bundesgymnasium Nonntal