Schwerpunkte und Beratungsdienstleistungen
Schwerpunkte
- Strategische Beratung mit Schwerpunkt Human Ressources:
(strategische/s) Recruitig und Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Vision und Leitbild - Die Demografie und ihre Folgen – Auswirkungen auf die Arbeitswelt
- Alter(n)sgerechtes Arbeiten
- Anforderungen an Führungskräfte – ein Ausblick
- Arbeitsfähigkeit in unterschiedlichen Lebensphasen
- „der/die attraktive ArbeitgeberIn“: Attraction – Retention – Workability
- Anerkennender Erfahrungsaustausch - gesunde Gespräche mit MitarbeiterInnen
- Arbeitsbewältigungscoachings - eine Unterstützung für MitarbeiterInnen, ein Blick auf gesundheitsfördernde Strukturen in Unternehmen und Organisationen
- Begleitung von Dialogforen zu Themen der Migration und interkulturellen Kompetenz
- Begleitung von Entwicklungsprozessen von Personen (Coaching) Teams (Supervision)und Organisationen
- Einführung von personalwirtschaftlichen Instrumenten (MAG, MA-Befragungen, FK-Feedback)
- Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen
- Dialogprozessbegleitung
- Seminare zum Thema Generationenmanagment, Führung, Konfliktmanagement, Verkauf (persönlich und am Telefon) und Kundenorientierung
Beratungsdienstleistungen
- Beratung und Begleitung von Prozessen:
in Organisationen, von Teams und Einzelpersonen - Mediation und Konfliktmanagement:
von Organisationen, Teams und Einzelpersonen - Begleitung von Dialogprozessen
- Arbeit mit Großgruppen und Moderation von Veranstaltungen